hurec.bz 評価と分析
Robots.txt Information
| Robot | Path | Permission |
| GoogleBot | / | ✔ |
| BingBot | / | ✔ |
| BaiduSpider | / | ✔ |
| YandexBot | / | ✔ |
User-agent: * Disallow: /wp/wp-admin/ Sitemap: http://hurec.bz/sitemap.xml | ||
Meta Tags
| Title | 人事・労務コンサルティング HUREC 和田人事企画事務所 | Human Resource Management |
| Description | Home 賃金改革55 賃金制度に対する当コンサルの考え方 Webセミナー 賃金労務Q＆A 事務所概要 Human Resource Management 人的資源のマネジメントをサポートします Home 賃金改革55 賃金制度に対する当コンサルの考え方 Webセミナー 賃金労務Q＆A 事務所概要 お客様が |
| Keywords | N/A |
Server Information
| WebSite | |
| Host IP | 157.7.107.98 |
| Location | Japan |
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hurec.bz 評価
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US$3,106,828
最終更新: 2022-07-17 05:57:00
hurec.bz の Semrush グローバル ランクは 3,406,788 です。hurec.bz は、推定広告収入に基づいて、US$3,106,828 の推定価値を持っています。 hurec.bz には、毎日約 358,481 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 157.7.107.98です。 SiteAdvisor によると、hurec.bz は安全にアクセスできます。 |
トラフィック & 見積もりの価値
| 売買価格 | US$3,106,828 |
| 毎日の広告収入 | US$2,868 |
| 月間広告収入 | US$86,036 |
| 年間広告収入 | US$1,032,423 |
| デイリーユニークビジター | 23,899 |
| 注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 | |
DNS Records
| Host | Type | TTL | Data |
| hurec.bz. | A | 600 | IP: 157.7.107.98 |
| hurec.bz. | NS | 86400 | NS Record: uns02.lolipop.jp. |
| hurec.bz. | NS | 86400 | NS Record: uns01.lolipop.jp. |
| hurec.bz. | MX | 86400 | MX Record: 10 mx01.lolipop.jp. |
HtmlToTextCheckTime:2022-07-17 05:57:00
| Home 賃金改革55 賃金制度に対する当コンサルの考え方 Webセミナー 賃金労務Q＆A 事務所概要 Human Resource Management 人的資源のマネジメントをサポートします Home 賃金改革55 賃金制度に対する当コンサルの考え方 Webセミナー 賃金労務Q＆A 事務所概要 お客様がご使用のインターネットブラウザは Internet Explorer6 です。 このブラウザではホームページの内容が正しく表示されない場合がありますので、 最新のブラウザにアップグレードして下さい。 お客様がご使用のインターネットブラウザは Internet Explorer7 です。 このブラウザではホームページの内容が正しく表示されない場合がありますので、 最新のブラウザにアップグレードして下さい。 HURECは、さまざまな人事労務課題について、実践的な問題解決をご提案します。 ニーズに応じた制度設計からシステムの運用・定着まで、きめ細かなサービスをご提供しています。 よく読まれてる記事 ◆マイカー通勤者の通勤手当には、高速道路使用料金も含めなければならないか ◆中途採用者の給与の日割計算のしかたは？ ◆給与や賞与の振込みの際に、振込み手数料を差し引いてもよいか ◆早出についても割増賃金を支払う必要があるか ◆法定休日に８時間を超えて労働した場合、６割増の割増賃金を支払う必要があるか 〔３９〕 退職金の基本給絶縁方式とポイント制退職金制度の種類－併存型・併合型 ◆社員が死亡した場合、死亡退職金は誰に支払えばよいか ◆社員本人の同意があれば、貸付金の残額を退職金で相殺できるか 〔４０〕 ポイント制退職金制度の概要①－併存型の勤続ポイント・役割ポイント設定例、計算例 ◆通勤手当を現物で支給する場合は賃金となるか コンテンツ 著書のお知らせ プロフィール サイトマップ リンク 新着情報 中小企業における働き方改革「同一労働同一賃金」の実践手順 2021年12月22日 ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発２級・３級［第３版］ 2020年4月6日 ビジネス・キャリア®検定試験 過去問題集（解説付き） 人事・人材開発２・３級 2016年9月14日 © 人事・労務コンサルティング HUREC |
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